Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Вам гарантирована оценка работы в размере столько-то тысяч рублей! Выплачивается зарплата гросс в указанном размере – еженедельно! Такие объявления всё чаще появляются в предложениях, где ищут специалиста в области бухгалтерии, программирования или другой интеллектуальной работы.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Общие понятия

Оба этих термина – гросс-зарплата и нет-оклад используются активно в бухгалтерской отчётности и финансовом менеджменте. Такие расчёты позволяют оценить вклад фирмы в обеспечение материальной стабильности работающего. А также дают возможность принимать взвешенные управленческие решения.

Если в расчётах используются зарплаты гросс, что это значит для рядового сотрудника фирмы? Прежде всего, сразу становится ясно, насколько ценного сотрудника приобретёт фирма и готов ли бизнес нести дополнительные расходы на содержание квалифицированного труда?

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Некоторые компании имеют традицию указывать размер оплаты труда в гросс-показателях. Никто даже не задаётся вопросом что это такое и зачем в контрактах указывают именно размер оклада со всеми отчислениями.

Иногда в расчётах по уровню зарплаты может учитываться так называемая полная «грязная» зарплата. Речь идёт о том, что к ставке, приплюсовывают не только НДФЛ, но и обязательные отчисления в пенсионный фонд, фонд соцстрахования и фонд страхования медицинских услуг.

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Таким образом, размер оплаты становится намного больше. Но зачастую такой расчёт делают только для очень высокооплачиваемых сотрудников на контракте.

Этот особый случай актуален тогда, когда на работу принимают человека не только с высоким уровнем зарплаты, но и с обязательно оговорённым в контракте промежутком работы – год и более.

Зачастую деньги за услуги могут выплачиваться не раз в месяц, а подекадно или поквартально, иногда – раз в год одним траншем.

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Gross и net – что это значит

Поясним в деталях разницу в зарплате net и gross, что это значит на практике и как понимать эти отличия.

Термины известны уже давно, поскольку надпись на упаковке с макаронами «вес нетто» обозначает приблизительно то же самое, что и заработная плата – net. Нетто или net-жалованье – это «чистая» зарплата, без всех отчислений. Собственно, это то количество денег, которым может на своё усмотрение распорядиться работающий.

Гросс-выплаты – это общая сумма затрат, необходимых для официального трудоустройства, работающего. То есть речь идёт о количестве ежемесячных денежных ресурсов, необходимых для выплаты государству подоходного налога. Ниже мы объясним, когда и при каких обстоятельствах эта сумма важна и её желательно, знать.

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Общие характеристики зарплат gross и net

Стандартно оклады для соискателей указывают по советской привычке в формате net-зарплат. Это сразу же снимает множество расспросов у потенциального работающего. Но в ряде случаев полный объём платы gross полезен.

Он даёт возможность оценить способность компании оплатить труд работающего даже по завышенной ставке.

Во многих странах европейского континента принято указывать не «чистую» зарплату, а именно полный объём денег, которые может себе позволить фирма на содержание сотрудника.

Если наём проводится иностранного гражданина, тогда оплата в гросс позволит точно понимать уровень причитающихся на руки денег.

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Отличия зарплат gross и net

Главное различие между гросс и net зарплатой в том, что гросс-выплаты непостоянны. К примеру, у получающего такой вид оплаты, сменился статус. Из-за этого он перешёл в категорию граждан с более высокой ставкой НДФЛ. Таким образом, оплата труда этого специалиста существенно возрастёт, тем более с учётом годичных затрат.

Что значит для потенциального соискателя нет-оклад? Прежде всего, уверенность в том, что этот «чистый» доход не будет меняться из-за жизненных обстоятельств. А значит можно рассчитывать на обещанный уровень оплаты труда.

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Алгоритм подсчёта

Значение gross-оклада вычислить достаточно просто. Для этого необходимо знать ставку (оклад). К размеру оклада прибавляется ставка налога на физлицо (подоходный налог). Для большинства граждан Российской Федерации она составляет 13%. К этой категории относят полученные доходы налоговых резидентов.

Речь идёт о выплате заработной платы, премий, других выплат гражданам России. Эти граждане должны быть на территории страны не менее чем полгода.

Если человек уезжает за границу для поправки здоровья или он служит в вооружённых силах, на госслужбе (в муниципалитете),  работает на месторождении нефти, газа, тогда это ограничение на него не распространяется.

  • Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия
  • 13% НДФЛ платят иностранцы, если они приняты как высококвалифицированные и необходимые для государства или частного бизнеса, сотрудники.
  • Повышенные ставки требуются при начислении НДФЛ в особых случаях:
  • 35% – премии и прочие мотивационные выигрыши, доходы, получаемые от некоторых банковских продуктов, в том числе по займам и использованию процентов;
  • 30% – доходы по ценным бумагам (в некоторых ситуациях);
  • 30% – для нерезидентов, включая заработную плату.

Пример расчёта

Попробуем провести расчёт обычной заработной платы российского гражданина. К примеру, его заработная плата составляет 25 тысяч рублей. Если речь идёт об окладе или любой фиксированной ставке, то к этой сумме прибавляем ставку НДФЛ – 3250 рублей. Это означает, что net-оплата составит 25 тысяч, а гросс – 28250 рублей.

Рассчитаем заработную плату иностранного рабочего, который не имеет гражданства и не относиться к перечню высококвалифицированных сотрудников. Его нет-оклад составляет те же 25 тысяч. К этой сумме прибавляем отчисления – 7500 рублей – и получаем гросс-выплату – 32500.

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Какой вид зарплаты выгоднее

Совершенно не принципиально, что будет значиться в контракте – сумма оплаты за труд в гросс или в нет-едииницах. Тут важнее насколько «белой» является оплата труда.

Упомянутыми нами сленговыми терминами могут попытаться воспользоваться недобросовестные предприниматели. Суть мошенничества простая – пообещают гросс-оклад, а на руки выдадут – net.

Именно поэтому следует сразу оговаривать, что конкретно подразумевает работодатель под оплатой труда.

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Источник: https://TrudoPrav.ru/oplata-truda/zarplata-gross-i-net.html

В чем разница между зарплатами gross и net — сайт о

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Соискатели действуют логично: указывают в резюме именно ту сумму, которую хотят каждый месяц получать «на руки» — то есть зарплату net после вычета всех налогов. Больше 80% всех соискателей имеют в виду именно эти деньги, когда говорят о желаемом доходе.

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Чем ближе человек к сфере бухгалтерии и кадров, тем вероятнее в его резюме встретить другой вариант — зарплату gross, до вычета налогов. Например, 29% опрошенных банковских служащих указывают сумму, в которую входит НДФЛ. Так же поступают 27% соискателей из финансовой сферы и 23% специалистов в управлении персоналом.

В вакансиях соискатели надеются увидеть сумму, которую получат на руки. Только 12% опрошенных хотят видеть в объявлениях оклад, из которой еще вычтут подоходный налог. Остальные 88% опрошенных предпочитают, чтобы работодатель указывал «чистый» доход будущего сотрудника.

После того, как мы узнали мнение соискателей, с тем же вопросом мы пришли к представителям компаний-работодателей. Они были не столь однозначны: мнения разделились почти поровну. Значит, соискателям нелегко будет определить, какую зарплату имеют в виду в конкретной вакансии.

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Приходится не только угадывать, входит ли в зарплату НДФЛ, но и внимательно читать текст объявления: иногда сумма в вакансии включает оклад и различные бонусы. В первую очередь речь идет о позициях в сфере продажах, где вознаграждение часто зависит от выполнения плана — это каждая третья вакансия на сайте.

Еще одна особенность зарплат в вакансиях — чем выше должность, тем реже работодатели указывают сумму вознаграждения: 61% компаний публикуют предложения для топ-менеджеров без прописанной зарплаты. Сравните это с вакансиями специалистов, где только 8% работодателей не пишут точную сумму.

При этом работодатели готовы идти навстречу кандидатам: 67% опрошенных сказали, что могут указывать в вакансиях сумму после вычета налогов, так как именно этого ждут от них соискатели. Надеемся, что это поможет компаниям и будущим сотрудникам находить друг друга.

Источник:

Гросс-зарплата – что это такое?

Современные работодатели в отношении заработной платы для сотрудников не редко используют термины, которые непонятны простому обывателю. Аналоги иностранных выражений могут использоваться для введения в заблуждение устраивающегося на работу или как дань моде.

Чтобы потенциальный сотрудник точно знал, какую зарплату он получит, следует заранее выяснить, что это такое – нет и гросс зарплата, и в чем разница.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Общие понятия

  • Как гласит статья ТК РФ под номером 129 заработной платой называют вознаграждение сотрудника за труд, размер которого варьируется в зависимости от сложности, качества и прочих критериев выполненной деятельности, а также прочие выплаты.
  • Право работника на получение зарплаты не менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, гарантируется Конституцией РФ.
  • Положения о форме оплаты, предоставляемых государственных гарантиях и иных условиях осуществления выплат сотрудникам указаны в 20 главе ТК (статьи 129-132).

Что такое заработная плата читайте в нашей статье.

Подробно об установленном МРОТ, исчислении зарплаты, условиях оплаты труда, законности удержаний и прочих нюансах, связанных с заработной платой, говорится в 21 главе Трудового Кодекса (статьи под номерами 133-158).

Gross и net — что это значит?

  1. Гросс (gross) — эта заработная плата в полном размере до того, как из нее вычли налог.
  2. Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различияРаботодатели часто лукавят, указывая в вакансии гросс-зарплату (она же брутто) и такая уловка в большинстве случаев удается, ведь соискатели изначально обращают внимание на объявление, где указана большая оплата.
  3. Тем не менее, не стоит обольщаться — указанная в такой вакансии сумма выдана на руки сотруднику не будет, поскольку из нее будет вычтен налог на доход физических лиц в размере 13%.
  4. Нет (net) — это сумма заработка, которую работник получает непосредственно на руки.

То есть, если в вакансии указана нет-зарплата — значит, такое количество денег сотрудник и будет получать. Соответственно, нетто — это гросс после вычета полагающихся налогов.

Читайте также:  Полномочия органов опеки и попечительства: задачи и функции

Если соискатель сомневается в том, какой тип выплат указан, то следует данную информацию уточнить у работодателя. А при устройстве на работу и подписании трудового договора надо обращать внимание на то, брутто или нетто зарплата указана — так при получении оплаты не возникнет разочарования.

Алгоритм подсчета

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различияПри расчете net-оплаты следует руководствоваться такой формулой: из указанной gross-суммы вычитается 13% (налог НДФЛ). Например, gross составляет 50 000 рублей, а сумма налога составляет 6500, соответственно, net будет равняться 43 500 рублям.

Чтобы рассчитать гросс-оплату, следует получаемую на руки сумму (нет) разделить на 0,87. Например, сотрудник ежемесячно получает на банковскую карту зарплату в 87 000 рублей. Эта сумма делится на 0,87 и получается 100 000 рублей, что и является зарплатой gross.

Какой вид зарплаты выгоднее?

По сути, оба вида заработной платы равноценны, поскольку разница между ними заключается только в НДФЛ — налог либо уже вычтен (net), либо еще нет (gross). Но, определенным категориям граждан, которые имеют право на налоговые вычеты, стоит перед приемом на работу посчитать, на какой из предлагаемых должностей будет выше оплата.

Рассмотрим пример.

Иванова А.А., имеющая двух несовершеннолетних детей, выбрала 2 вакансии — в ООО «Альбатрос» зарплата гросс (32 300 рублей), а у ИП Петрова С.И. оклад нет (27 800 рублей). Какую вакансию ей лучше выбрать?

В первую очередь следует рассчитать сумму, которая будет выдана на руки при работе в ООО «Альбатрос»:

Налоговый вычет за каждого ребенка составляет 1 400 рублей, соответственно, 2 800 рублей облагаться налогом не будут.

Теперь высчитываем сумму, облагаемую НДФЛ — 32 300-2 800=29 500.
Из данной суммы вычитаем налог в размере 13% (32 300-3 835) и получаем сумму, которая будет выдана Ивановой на руки, она составит 28 465 рублей.

Теперь следует рассчитать сумму, которую Иванова получит, если устроится на работу к ИП. Это делается так:

  • Вычисляется зарплата гросс (27 800/0,87=31 954).
  • Из полученной суммы вычитается налоговый вычет за двоих детей (1400*2) в размере 2 800 рублей. Итак, 31 954-2 800=29 154.
  • Из данной суммы вычитается НДФЛ 31 954-3 790=28 164 рубля. Это и будет заработная плата, которую выдадут Ивановой.

Так, при сравнении получается, что Ивановой выгоднее устроиться на работу в ООО «Альбатрос», поскольку заработная плата там будет выше, хоть и не намного.

При выборе вакансии следует обращать внимание на то, какого типа указана заработная плата. А при наличии льгот и возможности получения налоговых вычетов необходимо просчитывать собственную выгоду при получении гросс и нет зарплаты на каждом конкретном предприятии.

Какую заработную плату указывают работодатели в вакансиях смотрите в ролике:

Источник:

Зарплаты net и gross: что это значит? ????

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

В международной практике имеются понятия «зарплата нетто» (net salary) и «зарплата брутто» (gross salary). Не так давно эти термины стали появляться и в России. Рассмотрим, что они означают и в чем отличаются.

Заработная плата является гарантированной выплатой в пользу работника за труд. В ее состав входят:

  • оклад, установленный работнику в соответствии со штатным расписанием;
  • доплаты и надбавки, которые оговорены трудовым договором или закреплены законодательно;
  • премии, предусмотренные трудовым контрактом и локальными нормативными актами организации.

С полученного работником дохода производится расчет соответствующего налога. Этот фактор и играет решающее значение в различии ежемесячной выплаты за труд работника. Разберемся подробней с вопросом зарплаты net и gross.

Как рассчитать заработную плату по новому?

Gross зарплата: что это?

Понятие gross salary (в переводе «зарплата брутто») означает заработная плата без вычета НДФЛ, что в привычном нам лексиконе звучит, как «грязная». Это заработок до момента удержания налога.

Чаще всего именно гросс-зарплата указывается в вакансиях, поэтому соискатель работы должен понимать, что он получит в итоге сумму за вычетом налога. Размер его постоянный (для резидентов РФ) и составляет 13 %. Рассчитать итоговую величину «на руки» не составит труда.

Необходимо знать нюансы, связанные с gross заработной платой:

  • в составе gross участвуют все выплаты, связанные с понятием зарплаты: оклад, премиальные выплаты, надбавки и доплаты;
  • если в местности, где находится организация, установлен повышающий районный коэффициент, он дополнительно начисляется и становится элементом гросс-зарплаты;
  • окончательная ежемесячная выплата за труд будет выдана работнику за минусом НДФЛ и иных установленных в организации вычетов (например, профсоюзных взносов).

К такому виду заработной платы применим также термин «brutto», который наравне с «gross» часто используется в мировой и российской практике.

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Зарплата Net: что это?

Следующее понятие net salary (в переводе «зарплата нетто») имеет значение «зарплата без налога». То есть это и есть выплата «на руки», из которой отняли все установленные законодательством и локальными нормативными актами организации вычеты и налоги.

Чаще мы слышим в отношении заработка понятия «чистая» и «грязная» зарплата, соответственно первая из них и будет net или netto. Именно она и является окончательным расчетом с работником по итогу трудового периода.

Зарплата gross и net: в чем разница?

Из рассмотренных понятий можно сделать вывод об их существенном различии. Различие состоит в сумме заработка, установленного работнику до момента вычета НДФЛ и после. Сумма гросс – первоначальная величина зарплаты, начисленная бухгалтерией. Затем она уменьшается на величину налога и выдается работнику в виде net-зарплаты.

Для справки. Ставки налога на доходы физических лиц (НДФЛ) установлены российским законодательством и составляют следующие величины:

  • 13 % для резидентов РФ;
  • 33 % для нерезидентов РФ,

Соответственно, в зависимости от налогового статуса работника gross-зарплата будет уменьшена на ставку налога.

Пример расчета

Предположим, оклад сотруднику определен в размере 35000 рублей. Дополнительно к нему установлена ежемесячная надбавка в размере 30 % за высокую квалификацию, 30 % за выслугу лет и по итогам квартала начислена премия в размере 50 % от оклада.

Тогда расчет составит:

35000 + (35000 × 30%) + (35000 × 30%) + (35000 × 50%) = 73500 рублей за текущий месяц. Это будет величина gross-зарплаты.

  • Из полученной величины необходимо произвести вычет НДФЛ по ставке 13 % (как резидента РФ):
  • 73500 – 13 % = 63945 рублей работник получит net-зарплата.
  • Это простой расчет. Налоговое законодательство также устанавливает:
  • стандартные вычеты родителям несовершеннолетних детей;
  • социальные вычеты тем, кто в налоговом периоде понес расходы на лечение, обучение, дополнительное пенсионное обеспечение и т.д.;
  • имущественные вычеты при покупке жилья и земельного участка и т.д.

Источник: https://sosh16zernograd.ru/prochee/v-chem-raznitsa-mezhdu-zarplatami-gross-i-net.html

Зарплата net и gross (гросс и нетто) — что это значит, в чем разница и как рассчитать

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Многие работодатели стараются идти в ногу со временем и используют новые формулировки, фразы и слова, применяемые в мире современного бизнеса.

Что представляет собой зарплата net и gross

  • Важно: эта сумма не полностью попадет работнику, из нее будут учитываться налоги, так что на руки ему выдадут значительно меньше.
  • Так как в РФ по большей части из доходов служащих удерживается подоходный налог, равен 13%, то сумма гросс будет на 13% меньше.
  • Net – это чистая сумма, выдаваемая на руки работнику ежемесячно, это уже фактическая сумма, готовая к выдаче.
  • Интересно: второй вариант в объявлениях для соискателей указывается значительно реже, так как здесь работает психологический фактор – людям намного приятнее видеть большую сумму, нежели реальную, но меньше.
  • Расчет заработной платы в системе 1С представлен в этом видео:
  • Итак, основная разница этих двух понятий – это чистый и грязный доход будущего работника.

В чем разница между этими понятиями

Чтобы понять разницу между гросс зарплатой и нетто необходимо обратиться к их значениям:

  1. Зарплата gross – это точное указание размера оклада в совокупности со всеми отчислениями и налогами, при этом в расчет идет районный и региональный коэффициент:
  • В дальнейшем при получении такой зарплаты идет отчисление всех составляющих, в том числе и подоходного налога;
  • Ставки налога подлежат дифференцированию, так как на их сумму влияет категория работника, условия труда, место проживания, плюс налоговые вычеты.
  1. Зарплата net – это указание уже готовой суммы к выдаче на руки, то есть работник получит именно ее, так как уже произошло отчисление всех налогов и сборов:
  • В данной сумме уже нет отчислений обязательных для работодателя;
  • Сумма подоходного налога уже усчитана, если речь не идет о предпринимателе.

Однако перед согласием на работу с той или иной формой оплаты необходимо попробовать сравнить два предложения с разными формами расчета.

Что представляет собой грейдовая система оплаты труда и в чем ее преимущества вы узнаете в статье по ссылке.

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различияКак рассчитать заработную плату по таким системам?

Пример начисления заработной платы

  1. Работнику предложили работу с окладом в 50 000 рублей по форме gross на одном предприятии, а на другом размер оклада net составляет 45 000 рублей.

  2. Если отнять подоходный налог от суммы в 50 000 рублей, то к выдаче на руки останется примерно 43 500 рублей, а во втором варианте уже не придется ничего оплачивать, оклад останется неизменным.

  3. При этом не стоит забывать о существовании различных платежей личного характера – кредитов, алиментов и прочих выплат.

Как правильно рассчитать гросс

  • Чтобы высчитать данный вид зарплаты необходимо иметь сведения о реальной зарплате, например, она в первом месяце составила 50 000 рублей на руки.
  • Тогда необходимо 50 000 / 0,87 = 57 471, 26 рублей, это значит, что в данном месяце работнику была начислена полученная сумма, из которой удержали 7 471, 26 рублей.
  • При отсутствии конкретного объема зарплаты в трудовом соглашении, она может зависеть от процентного соотношения сделанной выручки в данном месяце, но зная как исчислять гросс, работник может каждый месяц знать, сколько в данном периоде он заработал.
  • При этом не стоит забывать, что не всегда подоходный налог будет составлять 13%, существуют категории лиц, для которых он гораздо меньше, к примеру, родители малышей или учащиеся аккредитованных учреждений.
  • Кроме этого в объявлении могут указать только официальную зарплату, а существует еще определенный процент, выдаваемый на руки или поощрительные платежи в честь выполнения плана и праздников.
  • Тут вы узнаете, как правильно рассчитать сумму заработной платы при повременной оплате труда сотрудников.
Читайте также:  Раздел имущества после развода супругов: куда и с какими документами обращаться

Порядок расчета нетто

К примеру, 45 000 – 45 000 * 0,13 = 45 000 – 5 850 = 39 150 рублей получиться на руки. Отсюда следует, что размер НДФЛ будет соответствовать 5 850 рублей.

Где применяются данные формы расчета

В современной экономике России такие системы расчета, как net и gross широко используются:

  • В строительных компаниях;
  • На торговых предприятиях;
  • В рекламных и рекрутинговых организациях;
  • В среднем бизнесе, где под началом руководителя находится 100 – 200 человек;
  • В представительствах зарубежных компаний.

Что представляет собой сдельная система оплаты труда, когда и где она применяется – узнайте здесь.

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различияГде применяются системы оплаты труда гросс и нетто?

Для расчета:

  • С менеджерами;
  • Управляющими проекта;
  • Рабочими;
  • Руководителями.

В общей сложности такую зарплату на сегодня могут предложить на любом предприятии высокообразованному специалисту.

Плюсы и минусы систем оплаты

У каждой формы оплаты труда имеются свои плюсы и минусы для всех участников экономического рынка.

При этом будущий штатный работник, увлекшийся столь заманчивой суммой абсолютно реальной, совсем не учитывает, что:

  • Придется выполнять отчисления с зарплаты в размере 13% для граждан РФ и 30% для иностранных граждан;
  • Часто самостоятельно их оплачивать;
  • Выполнять расчет отчислений;

Но с другой стороны:

  • Справка о такой высокой зарплате придает престижность и открывает много дверей;
  • Немалый оклад помогает утрясать финансовые проблемы при помощи легкого получения кредитных средств.

Нетто в свою очередь является чистым окладом, получаемым уже на руки и изначально не привлекательная сумма при подсчете всех за и против может стать вполне приемлемой и выгодней, нежели гросс.

Важно: размер оклада в нетто, прописанный в договоре, не может изменяться, это твердая сумма.

Заключение

Как вычислить сумму заработной платы самостоятельно вы узнаете в этом видео:

Источник: https://FBM.ru/bukhgalteriya/zarabotnaya-plata/zarplata-net-i-gross.html

Gross и net зарплата — Предприятие Инфо

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Она состоит из:

  • оклада;
  • различных надбавок, если они предусмотрены законодательством и контрактом;
  • премии (если это предусмотрено).

Заработная плата — это основная форма дохода физлиц, поэтому с нее взимается НДФЛ. Этот фактор является решающим в различии зарплат gross и net.

Зарплата gross — что значит

Чаще всего впервые вышеуказанные иностранные термины граждане слышат на собеседовании у потенциального работодателя. Например, во время обсуждения вознаграждения наниматель может употреблять слово «гросс», которое переводится с английского языка как «полный».

Достаточно часто кандидаты на вакансию не уточняют значение этого слова, боясь показаться неосведомленными. А потом, согласившись на предлагаемые начальником условия, разочаровываются, получив на руки в качестве вознаграждения за труд сумму меньше той, которая оговаривалась на собеседовании.

Чтобы избежать подобных ситуаций, необходимо знать, зарплата гросс — что это значит.

Ответим на вопрос gross зарплата — это что? При поиске работы соискатели большое внимание уделяют такому моменту, как размер заработной платы. Работодатели об этом знают. Поэтому, чтобы привлечь наибольшее количество кандидатов на вакансию, они часто указывают в объявлениях больший размер зарплаты.

Это так называемая заработная плата гросс, которая представляет собой сумму без вычета подоходного налога. В России ее нередко называют «грязной». Наниматель может указывать ее в контракте при трудоустройстве работника, а по факту выплатить ему в конце месяца меньше денег.

То есть начальник делает ставку на то, что нуждающийся в работе человек с этим понятием незнаком.

Поэтому, чтобы не попасть впросак, размер оплаты за труд нужно обсудить еще на собеседовании.

Net зарплата — что это

Зарплата нетто — что это? Это сумма, которую рабочий получает каждый месяц фактически на руки или на банковскую карту. То есть оставшаяся после вычетов налогов и страховых взносов. Для ее обозначения часто упоминается термин «чистая» заработная плата. Собственно, именно таков дословный перевод английского слова «netto». Именно от него произошло наименование «net».

Пример расчета

Выше мы ответили на вопрос: net и гросс зарплата — что это такое. Gross — это сумма заработной платы до налоговых вычетов, установленных действующим законодательством. Теперь расскажем, как вычислить сумму net, которую работнику начальник выдаст на руки в конце трудового месяца.

Разница между этими видами начислений заработной платы напрямую связана с подоходным налогом, который удерживается из гросс выплаты. Поэтому решающее значение имеет налоговая ставка:

  • для резидентов РФ ставка составляет 13 %;
  • для нерезидентов размер ставки — 33 %.

Чтобы понять, какую сумму будет получать на руки сотрудник-резидент РФ, необходимо вычесть 13 % из зарплаты gross. К примеру, если в контракте прописана сумма 40 000 рублей, значит, на руки работник получит 34 800. Расчет следующий: 40 000 руб. – 13 % = 34 800 руб. С рабочего удержат 5200 руб.

Разница существенная, поэтому если при рассмотрении вакансий вас привлек указанный в объявлении размер заработной платы, радоваться раньше времени не стоит. Уточните, gross или net имеет в виду наниматель.

Источник:

Гросс-зарплата — что это такое?

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Современные работодатели в отношении заработной платы для сотрудников не редко используют термины, которые непонятны простому обывателю. Аналоги иностранных выражений могут использоваться для введения в заблуждение устраивающегося на работу или как дань моде.

Чтобы потенциальный сотрудник точно знал, какую зарплату он получит, следует заранее выяснить, что это такое — нет и гросс зарплата, и в чем разница.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам :

Общие понятия

Как гласит статья ТК РФ под номером 129 заработной платой называют вознаграждение сотрудника за труд, размер которого варьируется в зависимости от сложности, качества и прочих критериев выполненной деятельности, а также прочие выплаты.

Право работника на получение зарплаты не менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, гарантируется Конституцией РФ.

Положения о форме оплаты, предоставляемых государственных гарантиях и иных условиях осуществления выплат сотрудникам указаны в 20 главе ТК (статьи 129-132).

Подробно об установленном МРОТ, исчислении зарплаты, условиях оплаты труда, законности удержаний и прочих нюансах, связанных с заработной платой, говорится в 21 главе Трудового Кодекса (статьи под номерами 133-158).

Источник: https://gyroscooter-72.ru/nalogi/gross-i-net-zarplata.html

Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

Зарплата net (нетто) и gross (гросс) — что это значит: как подсчитывают, различия

Сегодня предлагаем вниманию статью на тему: «Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net». Мы попытались полностью раскрыть тему, а наш специалист Сергей Шевцов поделится важными ми основанными на опыте работы.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Заимствование новых определений и сленга из международного делопроизводства становится обычной практикой для российского рынка. Все чаще в РФ при поиске работы или на самом собеседовании работники сталкиваются с двумя видами заработных плат, «net» и «gross». Важно понимать отличие и уметь посчитать эти величины для принятия решения о трудоустройстве и перед подписанием трудового договора.

Преимущественно работники не сталкиваются с понятием и отличием терминов gross и net, за них с этим разбираются работодатель и бухгалтер предприятия. Сам сотрудник получает заработную плату на руки или переводом на карту банка и совершенно не задумывается, сколько и зачем вычли из его вознаграждения за труд:

  • Заработная плата gross – это оплата труда за отработанный сотрудником период в полном размере без вычета налогов. Такая плата за труд еще называется «брутто», «черной» или «грязной». В РФ оклад гросс рассчитывается без вычета налога на доходы физических лиц, который равен 13%.
  • Соответственно зарплата net – это сумма, которую работник получает за отработанный период с учетом всевозможных вычетов. Такую оплату труда прозвали «нетто», «белой» или «чистой».

Видео удалено

Видео (кликните для воспроизведения).

Главное отличие платы гросс и net заключается в технологии расчета. В нашей стране многие работодатели выдают заработанную сумму в конвертах, так называемую гросс, поскольку так им удается уйти от оплаты налогов.

Для работника денежное вознаграждение гросс также более привлекательно, ведь все хотят зарабатывать больше.

Но везде есть свои подводные камни и те, кто желает получать хорошую пенсию в будущем, должны понимать отличие окладов, и отдавать предпочтение оплате net.

Чтобы точно и законодательно верно посчитать заработок гросс, понадобится учесть, что существует отличие в расчетах для некоторых категорий граждан и ставка НДФЛ может быть снижена. К таким группам можно отнести:

  • работников, у которых на воспитании имеется один или более несовершеннолетних детей;
  • военнослужащих РФ;
  • опекунов;
  • родителей, у которых есть дети-инвалиды.

Чтобы посчитать сумму оплаты труда сотруднику, бухгалтер должен руководствоваться статьей 218 НК РФ.

Выявив отличие между видами жалования, а также разобравшись с процентной налоговой ставкой, которую удерживают из заработной платы гражданам РФ, можно с легкостью посчитать плату гросс и net.

Для расчета полной оплаты труда понадобится знать точную сумму, получаемую каждый календарный месяц наличными или на банковскую карту. Итак, воспользовавшись калькулятором можно посчитать заработок гросс используя такую формулу:

Зарплата gross = зарплата net разделить на 0,87.

Зная конкретную сумму, оставшуюся после оплаты налога, сможем посчитать оплату гросс на конкретном примере.

Допустим, что сотрудник компании на руки получает сумму в размере 30 000 рублей, это заработанные деньги, которые уже остаются после уплаты подоходного налога в размере 13%.

Всем понятен расчет суммы налога, где заработная плата умножается на налоговую ставку. Заменим налог на такое произведение:

  • Зарплата gross — (зарплата gross * 13%) = 30 000 рублей.
  • Вынесем общую сумму заработка за скобки и получим новую формулу:
  • Зарплата gross * (100% — 13%) = 30 000 рублей.
  • На следующем этапе сможем посчитать заработок гросс, для этого следует сделать перенос процентов в правую часть формулы. Проценты потребуется выразить в долях единицы, таким способом сможем посчитать нужную сумму:
  • Зарплата gross = 30 000 рублей / 0,87 = 34 483 рубля.

С помощью такого несложного расчета работник лично сможет посчитать заработную плату гросс. Такие знания пригодятся не только для определения реальной платы за ежемесячный труд, но и помогут определиться с величиной полагающихся налоговых издержек.

Читайте также:  Разрешение на продажу квартиры от органов опеки: как получить, при переезде

Что касается вопроса насчет выгодности зарплаты gross или net, то совершенно очевидно, что, несмотря на очевидное отличие, эти две категории оплаты равнозначны. На руки работник получает одинаковую сумму вне зависимости от указанного вида денежного вознаграждения.

Важно: при поиске работы обращайте особое внимание на указанную оплату, gross или net, ведь в конечном итоге можно ошибиться, неправильно посчитать и получить жалование меньше ожидаемого.

Маркетинговый ход многих компаний как раз и состоит в указании заработной платы гросс, так как подсознательно человек выбирает более высокую оплату труда и сразу не задумывается об отличии понятий гросс и net.

Таким психологическим методом работодателям удается заманить требуемых работников, поскольку откликов на вакансии становится в разы больше.

Сейчас в объявлениях работодателей все чаще фигурируют такие термины, как гросс зарплата и net зарплата. Как разобраться в этих терминах, что они означают? И как выбрать более привлекательное предложение? Давайте попробуем найти ответы на эти вопросы ниже.

Зарплата гросс это зарплата, устанавливаемая работнику за полный отработанный период, которая указывается в так называемом «черном» варианте, то есть в полном размере, без учета различных вычетов.

К таким вычетам относится в частности налог на доходы физических лиц, который в нашей стране равен 13%.

Это означает, что если работодатель в объявлении указывает заработную плату в размере 20000 рублей гросс, то по факту Вы ежемесячно будете получать 17400 рублей.

Зарплата net – это зарплата, которую потенциальный работодатель указывает уже за минусом всех вычетов. Грубо говоря – это «белая» зарплата, то, что вы фактически будете получать на руки, после того, как работодатель удержит с Вас налоги.

Зная размер заработной платы гросс, посчитать сумму, на которую можно рассчитывать к получению, будет очень легко – для этого Вам потребуется просто отнять от указанного размера оплаты 13% подоходного налога.

Если Вам нужно сделать это «в уме», то достаточно вспомнить банальную математику: нужно высчитать сколько составляет 1% от суммы, умножить его на нужное количество процентов и от общей суммы отнять получившееся. Так, например, работодатель обещает Вам зарплату 20000 рублей. Разделив 20 тысяч на 100 – мы получаем 200 рублей – столько составляет 1% от зарплаты.

Подоходный налог составляет 13%, значит 200 нужно умножить на 13 – получается 2600 рублей. Теперь из зарплаты гросс вычитаем размер подоходного налога: 20000 – 2600 = 17400 – вот это фактически получаемая ежемесячно сумма.

Если Вам нужно узнать, сколько Вы уплачиваете подоходного налога в месяц, а зарплата указана net, то для вычисления Вам нужно будет разделить указанный размер заработной платы на постоянную величину 0,87, а затем найти разницу полученных сумм. Например: 17400 делим на 0,87 и получает 20000 рублей, от 20 тысяч рублей отнимаем 17400 и получаем 2600 рублей уплачиваемого в месяц подоходного налога.

Ответить на вопрос, какая зарплата выгоднее: указанная gross зарплата или зарплата net, невозможно, так как по сути это одно и то же и оба показателя абсолютно равноценны.

Единственное, подыскивая себе работу, не забывайте обращать в объявлениях внимание на то, какой размер заработной платы указан: «белый» или «черный», а то может получиться, что устроитесь работать за 50 тысяч рублей, а получите только 43,5.

И ведь никакого обмана, просто Вы не обратили внимания на подпись рядом с суммой «размер зарплаты указан гросс».

Хотя знаете, если верить психологам, то люди гораздо более охотно рассматривают объявления, в которых указана зарплата гросс. Возможно, именно по этой причине кадровые службы используют такие данные, чтобы потенциальные работники охотнее откликались на открывшиеся вакансии.

Gross зарплата и net зарплата – что это и в чем разница?

При устройстве на работу или во время поиска подходящей вакансии многие соискатели могут столкнуться с такими терминами, как gross зарплата и net зарплата, но далеко не каждый знает, что это такое и в чём разница между этими понятиями, поэтом в этой статье разберемся в гросс и нет зарплате, в их отличиях и как посчитать размер этих зарплат.

Зарплата гросс (Gross) – что это такое и как посчитать

Gross (гросс) зарплата – это размер зарплаты до налогообложения. Гросс зарплата часто указывается в трудовом договоре и во многих объявлениях о вакансиях, потому что она больше, чем работник в реальности будет получать на руки. Поэтому во время поиска работы и прохождения собеседования следует сразу уточнять, какой вид зарплаты Вам предлагают.

  1. Когда при приеме на работу Вам озвучивают, что гросс зарплата будет, например, 100 000 рублей (в России) или 100 000 гривен (в Украине), то для себя Вы должны просчитать, что с учетом подоходного налога:
  2. Если зарплата гросс в России 100 000 рублей, на руки выдадут (минус 13% подоходного налога) 87 000 рублей.
  3. Если зарплата гросс в Украине 100 000 гривен, на руки выдадут (минус 18% подоходного налога) 82 000 гривен.

Зарплата net (нет,нетто) – это «белая» зарплата, которую работник получает с вычетом всех налогов на руки. Для примера выше в расчетах это зарплата 87 000 рублей в России или 82 000 грн в Украине при gross зарплате 100 000 (руб/грн).

  • Net зарплата легко просчитывается, поэтому всегда проводите расчет при устройстве на работу, чтобы знать сколько Вы реально будете получать на свой банковский счет в месяц после оплаты всех налогов работодателем.
  • При необходимости расчета полной или гросс зарплаты, которую Вы получаете ежемесячно, зная свой заработок, получаемый «на руки», можно воспользоваться следующей формулой:
  • Зарплата gross = зарплата нетто (net, получаемая на руки) разделить на 0,87 (для России) или 0,82 (для Украины).

Международный «сленг» кадровиков сравнительно недавно начал проникать на российский рынок трудовых ресурсов. Разберемся, что это за понятия net и gross зарплата, чем они отличаются. Как рассчитывается вознаграждение тем и другим способом и какой результат оказывается выгоднее для специалиста.

Оба понятия связаны с обозначением дохода работника, выплачиваемого за выполнение предусмотренных трудовым договором обязанностей. Разница в величине денежной суммы. С чем же это связано?

Gross предусматривает полную валовую зарплату без вычетов страховых и налоговых начислений, помноженную на районный коэффициент (при его существовании). Это так называемый «черный» брутто-доход, который обычно указывается в объявлениях при размещении вакансий работодателем.

Гросс зарплата – что это практически значит? К примеру, вы читаете 2 объявления о поиске менеджера отдела по продаже промышленного оборудования. В одном указана зарплата с пометкой gross 60 тысяч рублей, во втором net – 55 тысяч.

С учетом вычета налогов, согласно требованиям законодательства, вторая компания предлагает более выгодную зарплату.

Читайте так же:  Уголовная ответственность за неуплату алиментов

Net – это «чистая», точно рассчитанная сумма к получению «на руки». То есть, сколько работодатель указал в объявлении, столько вы и будете получать каждый месяц.

Обычно при размещении объявлений используется первый способ информирования потенциальных соискателей для привлечения большего внимания.

По закону никакого мошенничества не происходит, поэтому нужно очень внимательно читать условия, чтобы не быть обманутым после устройства на работу.

Разница между гросс брутто-доходом и нетто-доходом в НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Для большинства работников нормативный размер этого отчисления составляет 13 % с заработной платы за минусом положенных налоговых вычетов.

Расчет налоговой базы по НДФЛ с вознаграждений сотрудникам, уплата сумм в бюджет и формирование необходимой отчетности производится работодателем (как налоговым агентом) в установленные для этого сроки.

Валовая зарплата указывается в различных справках, используется для оформления пособий, пенсий, кредитов. Чистая зарплата – это реальный доход специалиста.

Рассчитать один доход из другого очень легко. Покажем на конкретном простом примере. Допустим, есть 2 зарплаты. Гросс – 50 000 рублей.

Как вычислить нетто-доход, который будет получать сотрудник «на руки» ежемесячно? Для этого нужно воспользоваться математической пропорцией: 50 000 – 13 % (6 500) = 43 500 рублей. Алгоритм для расчета НДФЛ = 50 000 х 13 / 100 = 6 500.

Чтобы точно узнать, какую зарплату вы будете получать на предприятии, просто подставьте озвученную сумму гросс в приведенные формулы.

Расчет наоборот понадобится вам, например, при оформлении ипотеки в банке, когда обязательно предоставлять справку о действительной общей сумме зарплаты. Ваш чистый нетто-доход – 43 500 рублей.

Узнать общую гросс-зарплату до вычитания НДФЛ можно по формуле. 43 500 х 100 / 87 = 50 000 рублей. Именно эта цифра указывается в справке по форме 2-НДФЛ, предоставляемой по требованию работника за налоговый период.

Величину налога вычислить легко: 50 000 – 43 500 = 6 500 рублей – это размер удержанного НДФЛ.

При равной сумме, озвученной на собеседовании во время устройства на работу, для соискателя выгоднее второй вариант. Ведь как было сказано выше, оклад гросс – это размер до налогообложения, то есть до удержания налога перед расчетом суммы к выдаче. Но привлекают внимание объявления с большей зарплатой, о чем прекрасно знают работодатели. Не забывайте об этом при поисках работы.

При расчете заработной платы бухгалтер применяет стандартные налоговые вычеты согласно НК РФ, а именно стат. 218.

В соответствии с нормативными требованиями суммы вознаграждения за труд (также пособий по болезням, премий, отпускных), с которых происходит удержание НДФЛ, уменьшаются на стандартные вычеты.

После определения налогооблагаемой базы с оставшейся величины рассчитывается НДФЛ по ставке 13 % для резидентов РФ.

  1. 500 руб. – для отдельных категорий граждан, к примеру, инвалидов, участников ВОВ, бывших военных (полный список в 218 статье).
  2. 1400 руб. – на первого и второго несовершеннолетнего ребенка. Предоставляется до достижения максимального порога в 350 тыс. руб. Действуют в отношении опекунов/попечителей, приемных родителей.
  3. 3000 руб. – на третьего и каждого из последующих несовершеннолетних детей. Предоставляется также бывшим работникам ЧАЭС (Чернобыльская атомная электростанция), инвалидам ВОВ, другим категориям граждан.
  4. 6000 руб. – на детей-инвалидов. Предоставляется попечителям, опекунам и приемным родителям.
  5. 12 000 руб. – на детей-инвалидов. Предоставляется родителям и усыновителям.

Источник: https://mmk-mission.ru/chto-takoe-i-kak-poschitat-zarplatu-gross-gross-i-net/

Ссылка на основную публикацию