Выплаты военнослужащим при увольнении: перечень всех выплат в 2020

Порядок определения размера и вида выплат по окончании контракта военнослужащему, при его добровольном увольнении или выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством.

К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году. Согласно ст.

11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

Выплаты военнослужащим при увольнении: перечень всех выплат в 2020

Когда военнослужащий может уволиться?

В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:

  • достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
  • период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
  • наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
  • проведение организационно-штатных мероприятий;
  • систематические или существенные нарушения контрактных условий;
  • семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

  • лишение воинского звания;
  • студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
  • совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
  • провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
  • уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
  • утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
  • занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
  • отказ в доступе к гос. тайне;
  • отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
  • уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
  • перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.

Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.

Какие выплаты положены по окончании службы?

В 2020 году при увольнении военнослужащий может рассчитывать на следующие денежные выплаты:

Выплаты военнослужащим при увольнении: перечень всех выплат в 2020

  • единовременную компенсацию;
  • вознаграждение за добросовестное исполнение военных обязанностей;
  • материальную помощь;
  • выплаты для лиц, признанных врачебной комиссией негодными к исполнению служебных обязанностей.

При заключении контракта всем мужчинам и женщинам оформляется страховка, защищающая их здоровье и жизнь. При получении травм военный имеет право на получение страховой компенсации. Если же гражданин погиб во время несения службы, то выплаты полагаются его супругу, детям или родителям.

Размер единовременной компенсации

Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.

Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.

  • Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
  • В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.

Единовременная выплата увольняющемуся военному должна быть произведена в течение 1 месяца с момента выхода приказа об отстранении от выполнения обязанностей (п. 185 Приказа № 2700 Минобороны РФ).

Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.

Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:

  • военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе;
  • гражданину исполнилось 45 лет.

В 2020 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя.

Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо.

А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).

Вознаграждение за добросовестную службу

Выплаты военнослужащим при увольнении: перечень всех выплат в 2020Военнослужащие, которые показали себя как добросовестные и ответственные люди, при увольнении имеют право на получение дополнительного вознаграждения. Постановление Правительства № 993, опубликованное в 2011 году, регламентирует размер как поощрительных премий, так и материальной помощи.

Добросовестным гражданам положено вознаграждение, сумма которого составляет 3 оклада. Причем командующие частью могут увеличить ее в зависимости от того, какой вклад военный внес в их структуру и как именно он отличился на службе.

Близкие родственники в случае гибели военнослужащего имеют право на получение его премии за заслуги. Для этого нужно представить документы, подтверждающие родство с рядовым солдатом или офицером. К их числу можно отнести свидетельство о рождении, о бракосочетании.

Материальная помощь при увольнении

П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2017 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2020 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2020 год.

Компенсация в случае признания негодным к службе

Выплаты военнослужащим при увольнении: перечень всех выплат в 2020В законе «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, принятом в 1998 году, сказано, что в случае ухудшения самочувствия рядовой или офицер обязан пройти медицинское обследование. Врачебное заключение, подтверждающее плохое состояние здоровья, становится основанием для получения единовременной выплаты.

В срок, когда военный проходит медицинское обследование, командующие не имеют полномочий для его увольнения. Отстранение от службы происходит только на основании врачебного заключения.

Размер компенсации определяется в зависимости от стажа человека как военнослужащего:

  • 5 окладов – если срок исполнения обязанностей не превысил 10 лет;
  • 10 окладов – при стаже в 10-15 лет;
  • 15 окладов – при осуществлении деятельности на протяжении 15-20 лет;
  • 20 окладов – если период прохождения службы составил более 20 лет.

Также если рядовой солдат или офицер ответственно исполнял свой служебный долг, ему положены выплаты, компенсирующие затраты на лечение.

При получении существенных травм военнослужащий имеет право на следующие виды господдержки:

  • получение 2 млн руб., если служба осуществлялась на контрактной основе;
  • получение 1 млн руб., если деятельность велась гражданином по призыву;
  • в случае присвоения лицу 3 группы инвалидности ему полагается ежемесячная компенсация в размере 2,8 тыс. руб.;
  • если военнослужащего признали инвалидом 2 группы, ему каждый месяц выплачивается 7 тыс. руб.;
  • в случае признания гражданина инвалидом 1 группы размер ежемесячного пособия составляет 14 тыс. руб.

Если военный, признанный докторами негодным к исполнению обязанностей, выходит на пенсию в связи с выслугой или по старости, то ему дополнительно назначаются социальные пособия. Также он имеет право на получение скидки при пользовании общественным транспортом и на осмотр врачами в больницах без очереди.

Страховые выплаты членам семьи в случае гибели военного

Близкие родственники, к которым относятся супруг, дети, родители, сестры и братья, в случае гибели военнослужащего имеют право на получение:

  • 3 млн руб. единовременной компенсации;
  • до 80 тыс. руб. финансовой помощи для транспортировки тела и организации погребения.

Однако компенсацию могут не выплатить, если военный погиб по неосторожности, из-за алкогольного опьянения.

Выплаты военнослужащим при увольнении: перечень всех выплат в 2020

Пенсия для служащих по контракту

Военные, вышедшие на пенсию по выслуге лет или по старости, будут получать довольствие, сумма которого определяется исходя из:

  • размера оклада на дату отстранения от службы по достижении предельного возраста или при наличии выслуги;
  • надбавок за занимаемую должность, звание;
  • воинского стажа.

Пенсия может возрасти при наличии российских или советских наград, участии в боевых действиях, осуществлении деятельности на территориях Крайнего Севера.

Федеральные законы детально закрепили порядок начисления компенсаций для военнослужащих. Они и члены их семей материально защищены от различных ситуаций в случае увольнения.

Источник: https://subsived.ru/posobiya/voennosluzhashhim-pri-uvolnenii

Выплаты военнослужащим при увольнении: перечень всех выплат в 2020

Последние изменения: Январь 2020

Выплаты военнослужащим при увольнении зависят от внесённого личного вклада, занимаемой должности и звания.

Военная служба требует максимальной выкладки от гражданина физических и моральных сил, умения принимать мгновенно нестандартные решения, концентрироваться в критических ситуациях и быть готовым работать в экстремальных условиях.

Неудовлетворительное состояние здоровья, возрастные ограничения и препятствующие семейные обстоятельства – факторы, приводящие к невозможности продолжать дальнейшее исполнение обязательств.

Причины отстранения от службы

Выплаты военнослужащим при увольнении: перечень всех выплат в 2020

Согласно закону № 53-ФЗ с изменениями на 06.04.2015 года, регулирующему процесс прохождения воинской службы, военнослужащий может уволиться в следующих случаях:

  • по окончанию контракта или срока призыва;
  • по предельному возрасту, варьируемому для мужчин в зависимости от звания в интервале от 45 до 65 лет, для женщин – 45 лет;
  • по собственному желанию;
  • по семейным обстоятельствам, включающим переезд в иную местность, необходимость присмотра и ухода за родственниками 1-ой и 2-ой степени родства;
  • по состоянию здоровья, вследствие получения заболевания или травмы, делающие невозможным продолжение службы и выполнение должностных обязанностей;
  • по оргштатным мероприятиям;
  • при возникновении препятствий, вызванных действием обстоятельств непреодолимой силы и не зависящих от воли гражданина.

При увольнении с военной службы по вышеперечисленным причинам согласно закону № 306-ФЗ в редакции от 06.04.2015 года полагаются денежные компенсации. Однако выплаты военнослужащим могут быть аннулированы, если расторжению договора способствовали следующие факторы:

  • лишение воинского звания;
  • недостойное прохождение испытательного срока;
  • дисциплинарное нарушение;
  • уклонение от возложенных обязанностей;
  • совершение преступления и несение наказания;
  • перевод в другие силовые структуры.
  • По индивидуальным обстоятельствам личного характера военнослужащий может подать рапорт, обязательный для рассмотрения и вынесения вердикта специальной комиссией.

Денежные компенсации при завершении службы

Какие выплаты сможет получить военнослужащий при увольнении, зависит от причины, срока службы, личного вклада и наличия воинских наград. Если гражданин вынужден уйти по болезни, то определяющим моментом является связь выявленного заболевания с непосредственным выполнением воинских обязательств.

Читайте также:  Можно ли вернуть страховку по ипотеке: после погашения ипотеки, способы

Единовременное выходное пособие

Выходное пособие военнослужащим, имеющее единовременный характер, рассчитывается с учётом денежного содержания, соответствующего воинской должности и присвоенному званию. Сколько окладов выплачивается в конкретном случае, определяется причиной увольнения и общим стажем. Согласно Приказу Минобороны РФ от 30.12.2011 года № 2700 единовременная помощь составляет:

  1. При служении на контрактной основе:
    • 7 окладов денежного содержания при увольнении, если календарный срок свыше 20 лет;
    • 2 оклада при сроке менее 20 лет.
    • 1 оклад дополнительно при наличии правительственных наград России или бывшего Советского Союза.

Источник: https://zakon-dostupno.ru/oplata/vyiplatyi-voennosluzhashhim-pri-uvolnenii/

Денежные выплаты при увольнении военнослужащих (исключении из списков части)

Государство нечасто меняет порядок и количество денежных выплат при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащего. На 1 марта 2016 года при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащему положены следующие денежные выплаты:

 1. Единовременное пособие. 

Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»:

  • Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе – пособие) в следующих размерах:
  • — при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;
  • — при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий увеличивается на один оклад денежного содержания. Военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы (за исключением увольнения в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы, в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться) тоже выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности. Если такой военнослужащий срочной службы является сиротой или ребенком, оставшимся без попечения родителей, он получит единовременное пособие в размере пяти окладов по воинской должности.

  1. Согласно действующей редакции закона о денежном довольствии, пособие не выплачивается военнослужащему, проходившему военную службу по контракту, если при увольнении с военной службы:
  2. а) он лишен воинского звания;
  3. б) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
  4. в) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
  5. г) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;
  6.  д) вступил в силу приговор суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
  7. е) он перешел на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;
  8. ж) не выполнил условия контракта;
  9. з) ему отказали в допуске к государственной тайне или лишили указанного допуска;
  10. и) он отчислен из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;
  11. к) он признан не выдержавшим испытание;
  12. л) не соблюдались ограничения, нарушались запреты либо не исполнялись обязанности, связанные с прохождением военной службы, предусмотренные пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
  13. м) он не соответствует требованиям, не исполнял обязанности, нарушал запреты, не соблюдал ограничения, установленные законодательством Российской Федерации и связанные с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;

н) доверие к нему утрачено в случаях, предусмотренных подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В выслугу лет военнослужащих для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г.

№ 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации»*. При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.

В случае поступления на военную службу уволенных военнослужащих пособие при последующем увольнении их с военной службы выплачивается, исходя из общей выслуги на день последнего увольнения.

При выплате пособия увольняемым военнослужащим, в том числе военнослужащим, направленным не на воинские должности, в расчет принимаются оклады по последней штатной воинской должности (должностные оклады), получаемые военнослужащими на день увольнения с военной службы, и оклады по воинскому званию.

Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г.

оклад по ранее занимаемой воинской должности, выплата пособия при увольнении с военной службы производится из этого оклада.

 2. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей 

Если на момент увольнения или исключения военнослужащего из списков части он находился на должности, то согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием» премия выплачивается с денежным довольствием по день увольнения или исключения из списков части.

  • Премия исчисляется, исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, за который выплачивается премия.
  • Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах:
  • а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;
  • б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:
  • имеющим только отличные оценки, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;
  • имеющим только хорошие и отличные оценки, – до 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;
  • имеющим удовлетворительные оценки, – до 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.
  • Конкретный размер премии определяется по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии.
  • Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности, исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.
  • Премия не выплачивается военнослужащим:
  • — проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;
  • — направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей, которым денежное довольствие выплачивается в иностранной валюте и в рублях;
  • — в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

— увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 ФЗ от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

 3. Материальная помощь 

Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

Согласно Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г.

«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием», материальная помощь исчисляется, исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре – на 1 декабря текущего года.

При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе указывается: «Материальная помощь в текущем году не оказывалась». Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего.

  1. Материальная помощь не оказывается:
  2. — в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);
  3. — увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а именно:
  4. — в связи с лишением военнослужащего воинского звания;    
  5. — в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
  6. — в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
  7. — в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;
  8. — в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
  9. — в связи с невыполнением условий контракта;
  10. — в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
  11. — в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;
  12. — как не выдержавшего испытание;
Читайте также:  Как отказаться от доли в квартире: в 2020 г, в пользу другого собственника, несовершеннолетнему ребенку

— в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

— увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, – за год, в котором оканчивается отпуск. В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит.

 4. Единовременное пособие в случае признания военнослужащего не пригодным к службе 

Если военнослужащий увольняется в связи с признанием его не годным к военной службе из-за травмы, полученной при выполнении служебных обязанностей, ему положено единовременное пособие. Для лиц, проходящих военную службу по контракту, размер этого пособия составляет 2 миллиона рублей, для призывников – 1 миллион рублей.  

Согласно действующему законодательству, указанная сумма ежегодно индексируется правительством и выплачивается, независимо от того, какие еще пособия и выплаты получает военнослужащий.

Источник: http://doblest-chest.ru/info/voen-statyi/148-denezhnye-vyplaty-voennosluzhashchim-pri-uvolnenii-isklyuchenii-iz-spiskov-chasti

Выплаты военнослужащим при увольнении в 2020 году — по состоянию здоровья, предельному возрасту

За верную и продолжительную службу государство благодарит своих военных выделением выплат при увольнении. Их существует несколько видов, а их расчет зависит от многих факторов.

  • Увольнение с военной службы может происходить по разным причинам, но государство не может оставить такого гражданина без материальной помощи.
  • Каждый гражданин, который служил в армии по контракту, имеет право получить единовременную выплату.
  • До увольнения командир той части, в которой гражданин проходил службу, должен ознакомить его с той суммой выплат, которая ему полагается.

Общие сведения

Целью такой материальной помощи является поддержка солдата или офицера, которые прекратили свою службу в армии, а также их семей на то время, пока он не сможет найти новую работу.

Если же выплата производится после достижения определенного возраста, то выделяемые средства будут благодарностью за верную службу на протяжении долгих лет.

Для выделения материальной помощи в воинской части издается приказ, который обязательно нужно предоставить военнослужащему для ознакомления.

Финансисты обязаны проверить состояние документов и утвердить выделение пособия. В 12 графе послужного списка командир проставляет об этом отметку.

Такая же запись делается и в аттестате. Также здесь необходимо указать причины для выделения материальной помощи.

Необходимые понятия

После поступления на военную службу военнослужащий некоторое время исполняет возложенные на него обязательства.

Это время принято называть сроком военной службы. Если срок военной службы истек, то это влечет за собой такие последствия:

  • любое прекращение военно-служебных отношений;
  • продолжение срока служения в вооруженных силах, если это разрешает законодательство.

Также причиной прекращения службы могут послужить и другие жизненные обстоятельства, в том числе и смерть военнослужащего, его заключение в местах лишения свободы и пр.

Прекращение военно-служебных отношений – это прекращение военной деятельности (на постоянном или временном основании), что приводит к прекращению исполнения должностных обязательств.

Но так случается не всегда. В некоторых случаях прекращения исполнения должностных обязательств не влечет за собой полного отстранения от военной службы.

Сюда можно отнести нахождение офицера или солдата в плену у врагов или положение интернированного.

Причины прекращения службы

Список основных причин для увольнения из армии представлен в тексте закона «О воинской обязанности».

В случае прекращения военной деятельности по собственному желанию можно отметить такие причины:

Проживание семьи военнослужащего за границей
Недостаточное количество денежного довольствия Которое получает солдат, для содержания его семьи (если у семьи нет других источников для дохода)
Если военнослужащий один содержит несовершеннолетних детей В том случае, когда второй родитель не лишен родительских прав, но не платит алиментов
Гибель близкого человека (часто родственника) Из-за чего солдат не может дальше служить

В статье 51 закона «О воинской службе» приводит такие основания для прекращения службы:

  • если в отношении его наблюдаются нарушения условий контракта;
  • если медицинская комиссия указала на ограничения в виде деятельности;
  • если этого требуют семейные обстоятельства.

Если военнослужащий не может проживать в определенной местности, то его могут перевести на новое место службы.

Какими нормативными актами регулируется

Материальные выплаты военнослужащему начисляются в соответствии с Федеральным законом №306-ФЗ, который был принят 07 ноября 2011 года.

Вторая статья этого закона говорит о необходимости выплаты пособий по таким критериям:

  • выплаты производятся только для тех граждан, которые служили по контракту;
  • пособие единовременное и может быть начислено только после увольнения;
  • если гражданин отслужил на контракте менее 20 лет, то размер его пособия будет составлять 2 оклада; если больше 20 лет – то 7 таких окладов.

Наблюдается полная зависимость размера материальной помощи от оклада военнослужащего .

Минимальный размер довольствия у рядового – 15 тысяч рублей. Это значит, что после увольнения он сможет получить 30 тысяч рублей.

Что нужно знать о данных выплатах

Есть ряд условий, при которых выплаты военнослужащим не производятся. Если увольнение произошло вследствие нарушения законодательства или воинских уставов, то выплаты проводиться не будут.

Это:

  • лишение звания офицера;
  • решение суда, которое признает военнослужащего виновным (это касается и реального и условного терминов);
  • если военнослужащий был отчислен из военной учебной организации за неуспеваемость;
  • если суд вынес решение запретить гражданину занимать воинские должности некоторое время;
  • гражданин перешел на службу в другие государственные органы;
  • условия контракта выполнены не были;
  • военнослужащий не получил допуска к государственной тайне или же такого лишился;
  • во время испытательного срока гражданин не смог достойно себя проявить;
  • командование части утратило доверие к военнослужащему.

Некоторые категории военнослужащих имеют право на получение награды в повышенном размере. Если он имеет в наличии государственную награду, то его выплата будет увеличена еще на один оклад.

Виды финансовой помощи

Для поддержки военнослужащих, получивших увольнение со своих воинских частей, государство ввело систему страховых и единовременных выплат.

Такие меры должны помочь бывшему военному быстрее стать на ноги после увольнения с работы. Особенно важно это для тех граждан, которые ушли со службы по состоянию здоровья.

Если гражданин, во время выполнения своих прямых обязанностей, получил повреждение здоровья, то законодательство гарантирует ему, помимо единовременной, еще и ежемесячную выплату.

Такое пособие назначается на протяжении 10 дней после подачи документов. Если для полной проверки всех данных этого времени недостаточно, то срок может быть продлен до 90 дней.

Страховые

Каждый гражданин, поступивший на военную службу, сразу же поддается обязательному страхованию.

  1. Притом, день начала страховки совпадает с днем поступления на службу (время подписания контракта или присвоение воинского звания).
  2. Если во время срока службы наступает один из страховых случаев, военнослужащему выплачивается страховка.
  3. Страховые случаи наступают:
  • после гибели гражданина;
  • если военнослужащий получил инвалидность во время службы или на протяжении 1 года после ее окончания;
  • если во время несения службы гражданин получил тяжелые или легкие увечья;
  • увольнение служащего после того, как военно-медицинская комиссия признала его не годным к несению службы.

В большинстве случаев гражданин получает отказ в получении страховой выплаты, если его травмы были получены в состоянии алкогольного опьянения.

Единовременные

В качестве вознаграждения за отличную службу, увольняющимся военнослужащим, может быть выделено единовременное пособие. Его размер зависит от количества лет, проведенных на службе.

Подобную материальную помощь получает и тот военнослужащий, которые служил по призыву и был уволен в запас.

Размер пособия зависит от звания военнослужащего, чем оно выше – тем больше сумма выплаты.

Перечень документов

Основным документом, который понадобится для оформления выплаты при увольнении военнослужащего, является заявление с соответствующим прошением.

Для женщин-военнослужащих, которые увольняются со службы, также положена выплата. Для ее получения следует подать такие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении всех детей;
  • документ, который подтвердит отсутствие у второго родителя подобной помощи.

Особенности возмещения компенсаций

Законодательство наделяет военнослужащих не только обязанностями, но и дает им право на получение большого количества льгот.

Сюда же относят и разные виды компенсаций, благодаря которым солдат, у которого закончился контракт, может улучшить свое материальное положение.

По состоянию здоровья

Если во время несения службы гражданин получил травму, которая не позволяет ему и далее выполнять свои обязанности, то он имеет право на получение одноразовой компенсации.

Его размер:

Для служащих по контракту 2 миллиона в национальной валюте
Для служащих по призыву 1 миллион рублей

Если в установленный срок гражданину не было выделено этих средств, то он имеет право обратиться с заявлением в прокуратуру.

По предельному возрасту

Выплаты военнослужащим при увольнении на пенсию 2020 определяются в зависимости от звания и количества лет службы. Возраст выхода на пенсию также зависит от звания.

В зависимости от него для выхода на заслуженный отпуск следует отработать от 55 до 65 лет. Для женщин-военнослужащих такой возраст составляет 45 лет.

Выплаты оформляются в общем порядке. Руководство части выдает приказ, на основании которого бухгалтерия выделяет средства. Перевод средств происходит в день увольнения на пенсию.

Оргштатным мероприятиям

Граждане, которые увольняются со службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеют право на получение одноразовой материальной помощи.

Довольно часто эта норма касается служащих в воинских частях женщин, которые ушли в отпуск по уходу за детьми, а в это время их вывели за штат.

Все спорные вопросы в таких случаях должны решаться в пользу женщин. Размер выплаты зависит от количества лет службы. Минимально она составляет 10 окладов, максимально – 20.

Окончанию контракта

Если причиной увольнения является окончания срока действия контракта, то военнослужащему не нужно писать рапорт, так как процедура происходит без его вмешательства.

Направление на ВВК должно прийти из отдела кадров. Если выслуга лет у военнослужащего составляет менее 20 лет, то он получает 2 оклада, если больше этого срока – 7 окладов.

Собственному желанию

Законодательство не предусматривает для служащих по контракту увольнение по собственному желанию. Для этого у гражданина должны быть очень веские причины.

Но в тексте законов нет четких указаний, какие это должны быть причины. Поэтому увольнение по собственному желанию является большой редкостью.

Читайте также:  Как не платить алименты законным способом: по семейному кодексу рф

Если все же такое произошло и командир военнослужащего положительно отреагировал на его заявление, то выплата компенсации происходит в обычном порядке. Выплачивается она также в стандартном размере.

Для многих военнослужащих, прекративших военную деятельность, материальная помощь при увольнении является единственным источников доходов в переходный период.

Она помогает им и их семьям оставаться материально обеспеченными до того времени, пока гражданин не устроится на новую работу.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/voennosluzhashhim/vyplaty-pri-uvolnenii/

Зарплата военным в 2020 году (последние решения президента) — Юридическая консультация в Москве

Последние несколько лет министерство обороны применяет программу привлечению интереса молодых людей к службе в армии, особенно это касается контрактной основы.

Особенно это касается материального обеспечения военнослужащих и жилищные программы для их семей.

Как известно служба в армии сопровождается целым рядом непростых условий, что должно компенсировать за счёт денежного довольствия.

Денежное довольствие военнослужащих

Доход военнослужащего складывается из различных выплат помимо заработной платы. Эти выплаты утверждены законодательством в части предоставления денежного довольствия для военнослужащих. На основании нормативно-правовых актов денежное довольствие складывается из следующих выплат:

  • Оклад, которые предоставляется в соответствии с присвоенным званием военнослужащему. Звание в армии несет более важное значение, чем должность. Звание присваивается раньше, тем самых подчеркивая заслуги военнослужащего;
  • Оклад, которые предоставляется в соответствии с воинской должностью. Должность в армии свидетельствует об основных обязанностях, которые устанавливаются в соответствии с нормами трудовой деятельности;
  • Дополнительные выплаты, которые предоставляются в части мотивационной и социальной поддержкой.

Денежное довольствие является основным доходов военнослужащего нацеленное на материальное обеспечение гражданина и мотивирование для улучшения качества несения службы. Поэтому денежное довольствие складывается не только из заработной платы, но и дополнительных выплат, а также социальных преференций.

Виды и размеры социальных выплат военнослужащим

Ввиду специфики трудовой деятельности военнослужащие имеют ряд дополнительных социальных выплат, которые должны компенсировать все тягости службы.  За последние годы данные выплаты активно индексировались, что позволило увеличить доходы военнослужащих в целом. Помимо заработной платы военнослужащие могут рассчитывать на следующие дополнительные денежные поощрения:

  • Компенсация аренды жилья на проживания по новому месту службы, если проживания военнослужащего на территории части не представляется возможным;
  • Компенсация прохождения лечения в размере дополнительных 400 рублей;
  • Выходные пособия при увольнении военнослужащего со стажем в 20 лет составляет 2 должностных оклада. Для тех, кто отслужил больше 20 лет выходное пособие составит 7 должностных окладов;
  • Надбавка за выслуга лет предоставляется как процент к окладу, который увеличивается в связи с продолжительностью срока службы;
  • Компенсация проезда и компенсация расходов на перевозку вещей и т.д.

Все выше перечисленные материальные поощрения представляют собой денежное выражение социальных льгот, которые положены военным из-за опасности их трудовой деятельности.

Они предоставляются без необходимости сбора каких-то дополнительных документов и обращение в специализированные государственные учреждения.

Военному, который хочет получить компенсацию необходимо обратиться к высшему руководству с рапортом.

Повышение денежного довольствия военнослужащим

Ежегодно проводится индексация заработной платы военнослужащих. Индексация обычно проводится в размере уровня ежегодной инфляции. Но начиная с сентября 2020 года правительство приняло решение на значительное увеличение денежного довольствия для военнослужащих, особенно тех, кто служит по контракту. Это коснулось следующих выплат:

  • Общей суммы выплаты по заработной плате. Увеличение заработной платы составила в среднем от 30% до 50%, что является существенной надбавкой.
  • Увеличение суммы компенсации за проживание до 12 тысяч рублей с 3,5 тысяч рублей. Это касается тех военнослужащих, которые проходят службу по контракту.
  • Ежегодная индексация заработной платы на уровень инфляции. Ежегодно за последние несколько лет заработная плата военных в среднем индексируются на 4%.

Денежное поощрение военнослужащих повышает общий интерес молодых ребят к службе в армии. Это дает стабильный доход, а также жилищные программы помогают приобрести собственное жилье для себя и своей семьи.

Кто может претендовать на получение льгот для военнослужащих

Исполнение долго перед отечеством несёт в себе достаточно много трудовых рисков. Для стимулирования исполнения воинской повинности государство предлагает граждан, которые служат по контракту или на постоянной основе множество льгот и преференций, которые касаются не только самих военнослужащих, но и их семей:

  • Жены военнослужащих, которые постоянно проживают с ними и имеют совместное хозяйство;
  • Несовершеннолетние дети родные и находящиеся под опекой. До достижения 18 лет они также могут рассчитывать на получение социальных льгот, связанных с работой отца. В случае если ребёнок учится в высшем учебном заведении срок предоставления льгот может быть продлён.
  • Граждане, находящиеся на попечении военнослужащего. Это могут как престарелые родители, бабушки с дедушками, недееспособные граждане, родственники инвалиды и т.д. Это касается тех граждан, которых военнослужащий материально содержит.

Все вышеперечисленные граждане в той или иной степени имеют право на использование социальных льгот, предусмотренных для военнослужащих. Чаще всего данные льготы предоставляются, как компенсация необходимость переезда на место прохождения службы военнообязанного.

Социальные льготы для военнослужащих и их семьям

Список льгот зависит от формы службы, которую несёт военнослужащий: контрактная, срочная, а также отставные и военные пенсионеры и т.д. Законодательством регламентированы социальные льготы, которые нацелены на улучшение условий жизни военных и их семей вне службы. Ниже представлен общий перечень социальных льгот для военнослужащих:

  • Предоставление жилой площади для постоянного проживания или компенсация аренды жилого помещения для военнослужащего и его семьи;
  • Предоставление отдельного жилья в собственность в соответствии с социальной очередью. Военнослужащий имеет право проучить квартиру в собственное пользование, площадь которой зависит от количества членов семьи;
  • Повышенные выплаты по уходу за ребенком для жен военнослужащих в декретном отпуске. Молодые мамы, у которых мужья находятся на службе в армии получают специальную дотацию по уходу за ребенком, особенно это касается тех, чьи мужья служат по контракту;
  • Бесплатный проезд для многодетных семей и 50% скидка на оплату коммунальных услуг;
  • Дополнительные дни к отпуску предоставляемый за выслугу лет. После 10 лет службы продолжительность отпуска составляет порядка 40 календарных дней.
  • Поступление в высшее учебное заведение по отдельному конкурсу для получение гражданской профессии. Все расходы на оплату образования берет на себя государство.
  • Предоставление субсидии на покупку собственного жилья. Размер субсидии зависит от общего военного стажа.
  • Компенсация проезда и транспортных услуг по перевозке вещей до места прохождения службы. В отдельных случаях компенсация проезда может предоставляться и в отпуске.
  • Оплата топлива при использовании личного транспорта в служебных целях и т.д.

Важно! Военнослужащий, чья выслуга составляет 10 лет и более, не может быть уволен до момента получения собственного жилья. Это условия действует до момента пока военнослужащий не приобретет собственное жилье с поддержкой Министерства обороны.

Льготы, предоставляемые военнослужащим в отставке или на пенсии

Категории граждан, которые потратили значительную часть своей жизни, обеспечивая безопасность своей страны имеют право на дополнительные социальные льготы. Данные льготы учитывают возраст граждан, которые долгое время осуществляли службу, а также их трудоспособность. Для таких граждан предоставляются следующие социальные преференции:

  • Разовая стоматологическая помощь в части протезирования зубов;
  • Компенсация пользования стационарным телефоном в размере 100% от суммы платежа;
  • Бесплатная путевка в санаторий для отдыха или лечения, а также компенсация проезда до места отдыха для бывшего военнослужащего и одного сопровождающего;
  • Налоговые льготы на имущество, находящееся во владении у гражданина;
  • Социальные выплаты и военная пенсия и т.д.

Выше перечисленные льготы предоставляются для граждан, чей возраст уже близок к пенсионному. В соответствии с законодательством военнослужащие имеют особые условия при расчете трудового стажа для выхода на пенсию. В большинстве случаев применяется ускоренный коэффициент.

Важно! Льготы для военнослужащих предоставляются в соответствии с выработанным стажем на службе в армии или при участии в боевых действиях и наличии отличительных наград. В последнем случае гражданину присваивается льготная категория и предоставляется специальный документ, который и является основанием для оформления всех социальных льгот.

Получение собственного жилья всегда было одним из социальных преимуществ службы в армии.

Министерство обороны в зависимости от срока службы, рода войск и семейного положения военнослужащего предлагает различные жилищные программы.

Одна из таких программ — это предоставления денежной субсидии на покупку собственного жилья. Размер предоставляемой субсидии рассчитывается из следующих показателей:

  • Наличие собственного жилья влияет на количество квадратных метров, которые будут использованы в расчете для получения суммы субсидии. Нормативные квадратные метры, которые полагаются военнослужащему, будут уменьшены на общую площадь собственного жилья, которое находится во владении.
  • Количество членов семьи постоянно проживающих с военнослужащим и находящихся у него на попечении. Нормативные квадратные метры, которые лежат в основе расчет субсидии, определяется по количеству членов семьи.
  • Общий срок службы, который должен быть не меньше 10 лет. По законодательству после десятилетнего стажа военнослужащий не может быть уволен до момента пока не получит жилищную субсидию. Чем больше срок службы, тем больше субсидия.
  • Стоимость нормативного квадратного метра, которые берется для расчета субсидии, составляет 45 133,00 рублей.

Ежегодно стоимость нормативного квадратного метра для расчета субсидии индексируется. Это обусловлено растущей инфляции и стоимостью жилой площади. С недавних пор предоставлении субсидий стала основной программой для помощи в приобретении жилья.

Так как в соответствии с законодательством граждане, которые служили более 10 лет обязаны получить собственное жилье, министерству обороны проще выплатить им субсидию и уволить, чем содержать без выполнение военнослужащими должностных обязанностей ввиду личных обстоятельств.

Часто задаваемые вопросы и ответы на них

Вопрос №1. Для получения повышенного денежного довольствия необходимо ли предоставлять какие-то дополнительные документы?

В ситуации индексации окладов или мотивационно-премиальных выплат никаких документов предоставлять не надо.

Обычно повышение окладов сопровождается изданием специального приказа в отделе кадров, которые необходимо просто завизировать военнослужащему по факту ознакомления.

В остальных случаях действительно придется предоставлять документы, обосновывающие необходимость дополнительных выплат гражданину. Это могут быть как чеки или транспортные накладные для оплаты переезда, чеки на использованное топливо и т.д.

Источник: https://poluchi-lgoty.ru/zarplata-voennym-v-2019-godu-poslednie-resheniya-prezidenta/

Ссылка на основную публикацию